越南劳动力持续短缺！加班缓解“用工荒”,据报道，越南国民议会常务委员会于3月23日通过关于员工加班时间的决议。该决议旨在缓解持续短缺的劳动力及促进经济稳定发展。
该决议规定，员工每月加班时长上限由原来的40小时提高到60小时，自2022年4月1日起生效，并延续至年底。按年计算，则加班时长上限由200小时提高到300小时，自2022年1月1日起生效，并延续至年底。
据悉，在颁布该新规之前，越南政府部门之一的劳动、荣军和社会事务部向常务委员会提议，将每月加班时长上限由40小时提高到72小时，以满足制造业行业加快处理积压的订单。
2021年，越南的GDP增长2.58%。其中，制造业占GDP的33.7%，从业人数达1130万人。此外，越南2021年出口总额居全球第20位，木制家具出口总额更是位居全球第2位，仅次于中国。
新颁布的有关延长法定加班时长上限的新规对越南家具行业从业者而言，无疑是“雪中送炭”。
自2021年下半年以来，由于感染新冠的人数不断激增，越南政府多次封城停工，导致众多家具制造业陷入停滞状态。不久后，随着政府解除疫情封锁，但出现上百万工人逃离工厂的现象，导致家具制造业顿时陷入“用工荒”及再次陷入停滞状态。
一方面，越南现已成为全球家具出口大国，国内拥有众多家具厂及家具集群。另一方面，家具行业属于劳动密集型行业，需要大量劳动力才能保证工厂正常运转。
然而，如今越南普遍出现“用工荒”，尤其是家具行业，家具工厂人员空缺很大。目前，越南家具工厂大多已完全复工，并超负荷运转以处理大量积压的家具订单。
但劳动力短缺仍然是限制着家具行业的发展。对此，家具行业者指出，只有延长工人的加班时长，才能赶上生产进度，保证订单的顺利交付。
