
此次导入股权激励项目,意在稳住核心业务骨干,激发员工的二次创业激情,突破现有业绩瓶颈。经邦咨询将开展为期三个月的咨询工作,帮助卓尔有约设计一套量身定制股权激励落地方案,为公司打造人才高地,激发员工工作热情,打造利益共享、风险共担机制,促进公司走向正规化、集团化的快速发展。在此,经邦咨询遥祝此次股改项目顺利落地实施!
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0评论2017-04-26